• Digitales Recruiting in der Hörakustikbranche: Neues Jobportal „hoerakustiker.jobs“

    Pfaffenhofen, Juni 2024 – Die Rekrutierung motivierter Auszubildender und Fachkräfte wird zunehmend herausfordernd, insbesondere in der Hörakustikbranche.

    BildDiese Branche ist vielen jungen Menschen kaum bekannt, was die Gewinnung von Nachwuchskräften erschwert.

    Um diesem Problem zu begegnen, hat der Fachverband Deutscher Hörakustiker e. V. (FDH) ein neues Jobportal ins Leben gerufen: hoerakustiker.jobs. Diese Jobbörse bündelt Stellenangebote und erhöht die Sichtbarkeit der Hörakustikbranche.

    Unkompliziert und modern: Die Bedürfnisse der Generation Z im Fokus
    Durch den demographischen Wandel haben junge Menschen, insbesondere die Generation Z (14-29 Jahre), leicht Zugang zu Ausbildungs- und Arbeitsplätzen. Gleichzeitig haben sie spezifische Erwartungen an ihre Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Diese Bedürfnisse spiegeln sich in den Ergebnissen einer aktuellen Umfrage wider.

    Hoerakustiker.jobs berücksichtigt diese Anforderungen. Unternehmen der Hörakustikbranche können sich als zeitgemäße Arbeitgeber präsentieren und Praktikumsplätze anbieten, um junge Menschen frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen. Die Bewerbung erfolgt einfach und schnell über das Portal.

    Mehr als ein Jobportal: News, Videos und Social Media
    „Hörakustiker.jobs ist mehr als nur ein Jobportal„, betont Eva Kraft, Beirat beim FDH. Unternehmen können sich hier dauerhaft als moderne Arbeitgeber präsentieren und über Bilder und Videos lebendige Einblicke in den Arbeitsalltag geben, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken.

    Aktuelle Inhalte rund um die Hörakustikbranche sorgen dafür, dass die Website über Google gefunden wird und die Besucher Interesse an der Branche und den ausgeschriebenen Stellen haben. Außerdem werden wichtige Informationen und Stellenanzeigen regelmäßig über Social Media Kanäle wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn verbreitet, um die jüngeren Zielgruppen zu erreichen.

    Jahresmitgliedschaft für Hörakustiker: Beliebig viele Stellenangebote
    Hörakustiker schließen bei Hörakustiker.jobs eine Jahresmitgliedschaft ab, anstatt für einzelne Stellenanzeigen zu bezahlen. Dies ermöglicht ihnen, mit einer eigenen Landingpage dauerhaft sichtbar zu sein und unbegrenzt viele Stellenanzeigen zu veröffentlichen. „Dauerhafte Präsenz zeigt, dass ein Unternehmen ein attraktiver, wachsender Arbeitgeber ist“, ergänzt Eva Kraft.

    Der Mitgliedsbeitrag beträgt 99,00 Euro netto pro Monat. Für jede weitere Filiale werden zusätzlich 25,00 Euro netto monatlich berechnet. Mitglieder des FDH erhalten Vergünstigungen.

    Erfahren Sie mehr unter: hoerakustiker.jobs

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Fachverband Deutscher Hörakustiker e. V.
    Herr Andreas Bögl
    Löwenstraße 15
    85276 Pfaffenhofen
    Deutschland

    fon ..: 08441 78 74 41 6
    web ..: https://www.fdh-ev.de/
    email : verwaltung@fdh-ev.de

    Der FDH bietet seinen Mitgliedern zahlreiche Vorteile, darunter Zugang zu exklusiven Weiterbildungen und Branchenveranstaltungen, die den Wissensaustausch und die Vernetzung fördern. Mitglieder profitieren zudem von maßgeschneiderten Beratungsdiensten, die auf die individuellen Bedürfnisse ihres Unternehmens abgestimmt sind. Der Verband setzt sich für die wirtschaftlichen Interessen seiner Mitglieder ein und bietet rechtliche Unterstützung sowie aktuelle Informationen zu branchenspezifischen Entwicklungen. Darüber hinaus stärkt der FDH die Sichtbarkeit seiner Mitglieder in der Öffentlichkeit und vertritt ihre Anliegen in politischen Gremien.

    Pressekontakt:

    getaweb GmbH
    Herr Andreas Kraft
    Sittenbach Str. 17e
    85235 Odelzhausen

    fon ..: + 49 8134 5479935
    web ..: https://www.getaweb.de
    email : info@getaweb.de


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    Wer Wo Was Wann Warum Wie - die W-Fragen
    Lesen Sie auf Wo Was auch:
    1. Neues Jobportal für Werkstudenten – werkstudentenjob.com
      Auf Werkstudentenjob.com haben Arbeitgeber die Möglichkeit, Werkstudenten für Ihr Unternehmen zu finden....

    2. Kostenlose Stellenanzeigen im Jobportal JOBKNIGHT schalten
      Ein neues deutschlandweites Jobportal revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidaten zusammenfinden....

    3. Seminare Recruiting – Crashkurs Recruiting – So finden Sie Ihre Fachkräfte – Seminare in München
      Recruiting: Top-Kandidaten richtig ansprechen - Erfolgreiche Personalsuche: aber wie? - Bewerberinterviews mit mehr Treffsicherheit führen...

    4. Neues eBook – Digitales Lernen für Shopfloor-Mitarbeiter im Mittelstand: Beispiel Maschinenfabrik Reinhausen
      Digitale Kompetenzentwicklung der Shopfloor- Mitarbeiter - aus Sicht eines Hidden Champions...

    5. Dr. Reuter IR: Führt uns die Blockchain in ein neues digitales Zeitalter? Fandifi Technology Corp., Nvidia und Coinbase könnten davon profitieren
      Im Jahr 2009 wurde die Blockchain-Technologie ins Leben gerufen – zusammen mit der Kryptowährung Bitcoin, welche auf dieser basiert. Mehr als zehn Jahre später haben sich sowohl der Bitcoin als...

    6. Jobs mit Karriere Garantie in der schönsten Region Deutschlands
      Der Hotel- und Tagungsbetrieb Heuboden mit der angegliederten Erlebnis-Gastronomie und Dancing Clubs im Freiburger Land bietet derzeit vielversprechende Jobs mit Aufstiegschancen....

    Categories: Presse - News

    Comments are currently closed.